Magna Concursos
3179570 Ano: 2023
Disciplina: Serviço Social
Banca: FAU-UNICENTRO
Orgão: Pref. Nossa Senhora Graças-PR
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Considerando que no Código de Ética Profissional da/o Assistente Social, aprovado em 1993, está expresso o compromisso com a luta antirracista:

VI. Empenho na eliminação de todas as formas de preconceito, incentivando o respeito à diversidade, à participação de grupos socialmente discriminados e à discussão das diferenças; [e} XI. Exercício do Serviço Social sem ser discriminado/a, nem discriminar, por questões de inserção de classe social, gênero, etnia, religião, nacionalidade, orientação sexual, identidade de gênero, idade e condição física. (CFESS, 2012, p. 24).

E que o Conselho Federal de Serviço Social aprovou a Nota Técnica sobre o trabalho de assistentes sociais e a coleta do quesito Raça/Cor/Etnia, marque (V) Verdadeiro ou (F) Falso nas questões abaixo e assinale a alternativa correspondente:

( ) A coleta do quesito e o preenchimento do campo denominado raça/cor/etnia nos formulários/sistemas/pesquisas devem respeitar o critério de autodeclaração do usuário e da usuária, dentro dos padrões utilizados pelo Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística (IBGE). Atualmente são cinco classificações: pretos ou pardos, brancos, amarelos e indígenas.

( ) A coleta do dado de raça/cor/etnia tem o mesmo nível de importância que todos os outros dados pessoais (idade, sexo, nível de escolaridade) presentes nos formulários/sistemas/pesquisas e que são perguntados no momento da acolhida, da matrícula no serviço, na elaboração do plano de atendimento individual, na entrevista, na coleta das informações para a pesquisa.

( ) Ao indagar uma pessoa sobre o seu perfil étnico-racial, à luz dos critérios do IBGE o primeiro passo é naturalizar a pergunta, assim como ocorre com outros dados pessoais. É preciso estar convicta/o de que a coleta desta informação é parte fundamental do processo de identificação das pessoas com as quais nos deparamos, enquanto assistentes sociais, no espaço acadêmico, no mundo do trabalho, na execução das políticas públicas, no campo de estágio, nos projetos de extensão e nas instâncias deliberativas da profissão.

( ) O critério adotado na coleta deve ser o da observação profissional, o que significa que o próprio profissional tem autonomia para indicar a cor/raça/etnia do (a) usuário (a) e assume a responsabilidade de dialogar sobre eventuais dúvidas e/ou incômodos em relação à pergunta.

 

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