De acordo com Chiavenato (2009) o recrutamento de pessoas pode ser definido como um conjunto de atividades desenhadas para atrair candidatos qualificados para uma organização. Portanto, julgue as seguintes assertivas.

I- O recrutamento interno pode ser vantajoso para as empresas pela probabilidade de uma melhor seleção e custar financeiramente menos do que fazer recrutamento externo.

II- Uma das desvantagens do recrutamento interno é bloquear a entrada de novas ideias e manter a cultura organizacional.

III- Recrutamento externo motiva e encoraja o desenvolvimento profissional dos atuais funcionários.

É CORRETO apenas o que se afirma em