Para Chiavenato (1999), a Gestão de Pessoas está relacionada às políticas e práticas necessárias para se administrar o trabalho das pessoas. A partir dessa perspectiva, relacione as colunas abaixo:

( 1 ) Análise e descrição de cargos.

( 2 ) Recrutamento e seleção.

( 3 ) Admissão de candidatos selecionados.

( 4 ) Administração de salários.

( 5 ) Incentivos salariais e benefícios sociais.

( ) Inclusão de novas pessoas.

( ) Orientação e integração de novos funcionários.

( ) Folha de pagamento e remuneração.

( ) Recompensas e planos de benefícios.

( ) Desenho de cargos.

A sequência CORRETA é: