Empoderar mulheres e promover a equidade de gênero em todas as atividades sociais e da economia são garantias para o efetivo fortalecimento das economias, o impulsionamento dos negócios, a melhoria da qualidade de vida de mulheres, homens e crianças, e para o desenvolvimento sustentável.

Estabelecer liderança corporativa sensível à igualdade de gênero, no mais alto nível e tratar todas as mulheres e homens de forma justa no trabalho, respeitando e apoiando os direitos humanos e a não-discriminação.

Garantir a saúde, segurança e bem-estar de todas as mulheres e homens que trabalham na empresa. Promover educação, capacitação e desenvolvimento profissional para as mulheres.

À luz da crescente conscientização internacional em relação a questões de gênero, a realidade é animadora, pois a enorme maioria dos países, até o momento, conseguiu eliminar a disparidade entre os sexos.