Questão 458827

458827 Ano: 2017
Disciplina: Psicologia
Banca: Consulplan
Orgão: TRF-2

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Analista Judiciário - Psicologia
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Psicologia OrganizacionalTreinamento e Desenvolvimento

Treinamento organizacional geralmente se refere à educação prática para o domínio de uma habilidade ou um cargo. Sobre treinamento, é INCORRETO afirmar que:

As necessidades de treinamento são avaliadas por meio do uso da análise organizacional, da análise de tarefas e da análise das pessoas.

Os objetivos de treinamento são asserções comportamentais do que deve ser realizado por um determinado programa de treinamento.

O treinamento e o desenvolvimento feitos de acordo com os psicólogos organizacionais não consolidam o conhecimento de muitas outras especialidades psicológicas.

Os propósitos comuns do treinamento incluem o aumento das habilidades básicas e do nível de instrução, orientando os novos empregados e fornecendo contínua educação e planejamento da aposentadoria.

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