Contribuir com a mobilização do quadro de empregados para os objetivos organizacionais.

Recrutar e selecionar os empregados nas competências organizacionais.

Acompanhar periodicamente o clima organizacional e propor estratégias para elevar continuamente a satisfação e o bem estar dos empregados com a organização.

Realizar ações sociais com a comunidade nos arredores da empresa, visando garantir uma boa imagem no mercado, mesmo que a empresa não desenvolva ações de responsabilidade social com os próprios empregados.