São informações obrigatórias de constarem nos certificados de treinamento: nome e assinatura do trabalhador, conteúdo programático, carga horária, data, local de realização do treinamento, nome e qualificação dos instrutores, assinatura do responsável técnico do treinamento, assinatura do representante legal da empresa.

O treinamento inicial deve ocorrer no decorrer da primeira semana em que o trabalhador iniciar suas funções.

O treinamento eventual deve ocorrer após retorno de afastamento ao trabalho por período superior a 90 (noventa) dias.

A capacitação deve obrigatoriamente incluir estágio prático ou prática profissional supervisionada.

Os treinamentos previstos em NR podem ser ministrados em conjunto com outros treinamentos da organização, observados os conteúdos e a carga horária previstos na respectiva norma regulamentadora.