Resultados positivos, como alta qualidade no desempenho, baixo absenteísmo e rotatividade, seriam obtidos quando os estados de significação percebida, responsabilidade percebida e conhecimento dos reais resultados do trabalho estivessem presentes.

A significação percebida é o grau de percepção do indivíduo sobre a importância, o valor e o significado de seu trabalho.

A responsabilidade percebida é o sentimento de responsabilidade pelos resultados de seu trabalho.

O conhecimento dos reais resultados do trabalho diz respeito a em que medida o indivíduo entende, o quanto está efetivamente executando a tarefa

A motivação para o trabalho não está relacionada à presença desses estados nos indivíduos.