A intenção da empresa em se adequar a essa norma proporciona que o assistente social tenha, na execução de suas tarefas, a possibilidade de formulação de políticas internas de promoção da cidadania e do desenvolvimento sustentável.

A empresa poderá levar em conta as exigências legais, compromissos políticos e se preocupar com a transparência de suas atividades, e a presença de um assistente social será de grande importância nesse processo.

O profissional, por ser um trabalhador de defesa de direitos dos trabalhadores, deverá atender às demandas coletivas e promover benefícios sociais para a empresa em suas ações e propostas, para a certificação de responsabilidade social.

Ele precisa saber que a responsabilidade social é a habilidade de uma organização em gerar impactos positivos ou negativos, com base em suas decisões e atividades na sociedade e no meio ambiente.

Essa norma é aplicável a todos os portes de organizações (pequenas, médias e grandes) dos setores privados com fins lucrativos, inviabilizando a inserção do assistente social, pois são diretrizes incoerentes à proposta de defesa dos direitos da categoria.