Carência de 10 contribuições mensais ou isenção da carência por doenças previstas na legislação, situações de afastamento por acidente de qualquer natureza ou causa, doença profissional e acidente de trabalho; estar na condição de segurado do INSS ou cumprir a carência após filiação na Previdência Social; comprovação de doença que o torne temporariamente incapaz para o trabalho; para o empregado em empresa estar afastado do trabalho há pelo menos 15 dias, dentro do prazo de 60 dias.

Carência de 10 contribuições mensais ou isenção da carência por doenças previstas na legislação, situações de afastamento por acidente de qualquer natureza ou causa, doença profissional e acidente de trabalho; estar na condição de segurado do INSS ou cumprir a carência após filiação na Previdência Social; comprovação de doença que o torne temporariamente incapaz para o trabalho; para o empregado em empresa estar afastado do trabalho após afastamento imediato do trabalho.

Carência de 12 contribuições mensais ou isenção da carência por doenças previstas na legislação, situações de afastamento por acidente de qualquer natureza ou causa, doença profissional e acidente de trabalho; estar na condição de segurado do INSS ou cumprir a carência, após filiação na Previdência Social; comprovação de doença que o torne temporariamente incapaz para o trabalho; para o empregado em empresa estar afastado do trabalho há pelo menos 15 dias, dentro do prazo de 60 dias.

Carência de 12 contribuições mensais ou isenção da carência por doenças previstas na legislação, situações de afastamento por acidente de qualquer natureza ou causa, doença profissional e acidente de trabalho; não necessita estar na condição de segurado do INSS ou cumprir a carência, após filiação na Previdência Social; comprovação de doença que o torne temporariamente incapaz para o trabalho; para o empregado em empresa estar afastado do trabalho há pelo menos 15 dias, dentro do prazo de 60 dias.

Carência de 10 contribuições mensais ou isenção da carência por doenças previstas na legislação, situações de afastamento por acidente de qualquer natureza ou causa, doença profissional e acidente de trabalho; estar na condição de segurado do INSS ou cumprir a carência, após filiação na Previdência Social; comprovação de internação por atestado médico; para o empregado em empresa estar afastado imediatamente do trabalho, e requerer dentro do prazo de 60 dias.