- Comportamento de Pessoas nas Organizações
- Relacionamento interpessoal
- Gestão Participativa e Trabalho em Equipe
- Comportamento Organizacional em gestão de Pessoas
- Visão Geral da área de RH na organização
- Estratégias de Recursos Humanos
- Novas Tecnologias de RH
Os modelos Hard e Soft de ARH são duas célebres concepções de Administração de Recursos Humanos (ou de Gestão
de Pessoas), inspiradas respectivamente em propostas das universidades americanas de Michigan e Harvard, com base
nas teorias X e Y de McGregor. A abordagem Soft considera que:
