Gestão de pessoas pode ser entendida como o conjunto de
atividades destinadas a prover, treinar, desenvolver, motivar e
manter empregados. Com relação a esse assunto, julgue os itens
a seguir.
O suporte para o desenvolvimento profissional das pessoas
nas suas carreiras por meio de orientação ativa,
fornecimento de críticas e sugestões feitas por executivos
da organização é chamado de coaching.Provas
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Consultor Técnico Legislativo - Administrador
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