a descrição dos cargos em aberto no concurso usualmente não é clara e suficiente para se traçar o perfil profissiográfico desejado na sua análise.

após a posse do servidor, ou seja, sua entrada na instituição, perpetua o estigma de falta de comprometimento, não sendo observados seus deveres e direitos, esclarecidos na descrição e na análise do seu cargo

os requisitos físicos são distinguidos com a cota para pessoas com deficiência, conforme legislação específica.