Administrar é obter resultados através do esforço coletivo orientado; os resultados dependem da integração (visão Global da Empresa).

Administrar é fixar objetivos e motivar o pessoal para atingi-los; é imprescindível que estes sejam fixados, pois embora teóricos, são as diretrizes, os indicadores para a ação coerente. Resultam infrutíferos, no entanto, quando não há motivação para alcançá-los.

Administrar é saber quando o mercado, onde a empresa está inserida e atuando, vai promover ações de regressão linear e multifacetada nas estruturas moleculares dos seres humanos.

Administrar é saber interpretar tendências e estar sempre à frente dos acontecimentos; percebendo-se as transformações, antecipando-se a concorrência. (Quem dá o primeiro passo, garante o mercado).