A contaminação de critério é um fator controlado pelos funcionários que não pode influenciar na prática de seus padrões de desempenho, e deve ser considerada na formação desses padrões.

Um índice alto de rotatividade resulta em redução de custos para recrutamento, já que a empresa consegue assim identificar o tipo de funcionário de que necessita.

A filtragem é considerada um fator positivo na comunicação nas empresas, já que significa a manipulação da informação pelo emissor, de maneira que a informação alcance o receptor de forma mais favorável.

A contaminação de critério é um dos fatores que fogem ao controle de um funcionário e podem influenciar o seu desempenho; portanto deve ser considerada para o estabelecimento de padrões de desempenho.

A rotatividade voluntária trata do percentual dos empregados que deixa a organização por iniciativa própria.