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Respondida
609032
Ano:
2018
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
FCC
Orgão:
DPE-AM
Provas:
Analista de Defensoria - Administração
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Remuneração e Benefícios
Considere que determinada organização adote, como alternativa para administração de cargos e salários, o modelo de remuneração funcional. Isso significa que
A
a remuneração do funcionário está atrelada ao cargo ocupado, tomando por base o valor relativo do cargo na empresa e no mercado de trabalho.
B
a remuneração é função direta da habilidade do empregado e não está relacionada, necessariamente, com o cargo ocupado.
C
adota o princípio da remuneração por competência, tomando por base a relevância do empregado do ponto de vista de captação de mão-de-obra.
D
pratica um sistema de relação direta entre o valor da remuneração individual e o peso relativo da contribuição do empregado no produto final.
E
os benefícios indiretos são considerados mais relevantes que o salário e benefícios diretos, priorizando-se a qualidade de vida do empregado.
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