Uma atividade que exige bastante tempo e dedicação é a
definição de metas nos programas de bônus e participação
nos resultados para altos executivos e gerentes de nível
médio. Um dos desafios desse processo é desenvolver
metas que sejam ao mesmo tempo desafiadoras, viáveis e
que promovam o alinhamento entre os interesses desses
gestores e o dos acionistas.
Qual abordagem reconhece esse problema de alinhamento e busca tratá-lo por meio de políticas de redução de comportamento oportunista dos gestores?
Qual abordagem reconhece esse problema de alinhamento e busca tratá-lo por meio de políticas de redução de comportamento oportunista dos gestores?
