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Respondida
944787
Ano:
2008
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
CESPE / CEBRASPE
Orgão:
TRT-1
Provas:
Analista Judiciário - Área Administrativa
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Assinale a opção correta a respeito da gestão do desempenho.
A
Uma das aplicações dos resultados da avaliação de desempenho é servir como instrumento de recrutamento interno ou movimentação interna.
B
A avaliação de desempenho é uma responsabilidade gerencial do gestor de recursos humanos que procura acompanhar e monitorar o trabalho das equipes da organização.
C
A relevância da avaliação de desempenho para o alcance e a melhoria dos resultados organizacionais é consensual entre os estudiosos da área de recursos humanos.
D
A gestão do desempenho enfatiza o foco na medição dos resultados finais visando à comparação do desempenho obtido com os objetivos fixados.
E
A gestão de desempenho deve ter como principal função a integração entre as ferramentas de avaliação e as políticas de remuneração de pessoal.
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