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Respondida
1379435
Ano:
2012
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
FUNRIO
Orgão:
CEITEC
Provas:
Analista Administrativo - Recursos Humanos
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Gestão de Pessoas
Avaliação de Desempenho
Com relação à avaliação de desempenho, é correto afirmar o seguinte:
A
Quando baseada em cargos, busca a adequação dos profissionais aos cargos ocupados.
B
Quando baseada em competências, busca a avaliação do desempenho do cargo.
C
Tem como objetivo geral justificar punições.
D
Prejudica a sua autopercepção e sua percepção do entorno social.
E
Deve enfatizar a impressão a respeito dos hábitos pessoais observados no trabalho.
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