as entrevistas vêm sendo eliminadas do processo de seleção para contratação de várias organizações em decorrência da subjetividade.

a seleção requer da(o) enfermeira(o) uma elaboração prévia das etapas do processo, deixando os critérios exigidos pelo cargo para o momento da contratação.

a última etapa da contratação de funcionários consiste na adaptação planejada e orientada deste à organização e ao ambiente de trabalho.

o recrutamento é um processo de busca ou de atração de pretendentes a cargos existentes que se finaliza quando as organizações alcançam um número adequado de profissionais para atender à demanda.

realizar a composição do quadro de pessoal é uma tarefa importante, em que se devem garantir profissionais desabilitados, no entanto em números adequados para o alcance das metas da organização.