O exame audiométrico deve ser realizado, sempre, pela via aérea nas frequências de 500, 1.000, 2.000. 3.000, 4.000, 6.000 e 8.000 Hz.

No caso de alteração detectada no teste pela via aérea, a audiometria deve ser feita, também, por via óssea, nas frequências de 3.000, 4.000 e 8.000 Hz.

Na demissão, pode ser aceito exame audiométrico realizado até 180 dias antes da data de finalização do contrato de trabalho.

São considerados dentro dos limites aceitáveis os casos cujos audiogramas mostram limiares auditivos menores ou iguais a 20 dB (NA) em todas as frequências examinadas.

O exame audiométrico referência é aquele realizado no ato de admissão do trabalhador, mesmo com exames sequenciais apresentando desencadeamento ou agravamento de perda auditiva induzida por níveis de pressão sonora elevada (PAINPSE).