É um planejamento orientado para o futuro. Seu horizonte de tempo é curto, com prazo certo de um ano.

É um plano de longo prazo, que serve para guiar a ação organizacional por um prazo de três a cinco anos.

É focado para o curto prazo e abrange, analiticamente, as atividades cotidianas da organização, a fim de assegurar que todos executem as tarefas e operações de acordo com os procedimentos estabelecidos pela mesma.

É desenvolvido pelo nível intermediário e nele se enfatiza as unidades correntes das várias unidades ou departamentos da organização, sendo focado no médio prazo.