De acordo com a teoria do manual de descrição de cargos

I. Um manual de descrição de cargos é um instrumento dinâmico e não estático.

II. Um manual de descrição de cargos é um instrumento estático e não dinâmico.

III. O manual de descrição de cargos deve ser utilizado constantemente, visando sempre a manter atualizadas as informações que contém, vis a vis com as mudanças que ocorrem na realidade da empresa.

IV. A atualização no manual de descrição de cargos deverá ocorrer de duas maneiras: anualmente, por iniciativa do RH; a qualquer momento, sob pedido de uma determinada área, para registrar e avaliar modificações introduzidas no perfil de um cargo.

V. A atualização no manual de descrição de cargos só deverá ocorrer por iniciativa do RH.

Marque a questão que representa somente afirmativas VERDADEIRAS: