Competências humanas são inatas e não podem ser desenvolvidas ou aprimoradas ao longo da carreira profissional.

O desenvolvimento das competências humanas deve ser uma reflexão sobre as tarefas desempenhadas no trabalho atual, sem necessidade de adaptação às mudanças.

As competências humanas devem ser específicas para o cargo atual não havendo necessidade que que evoluam com o tempo.

O desenvolvimento das competências humanas deve focar em tarefas específicas do momento presente, sem considerar a aplicação em novas situações.

Competências humanas são vistas como um processo contínuo de aprendizagem que visa melhorar o desempenho e alcançar objetivos pessoais e organizacionais, adaptando-se a novas situações e mudanças no trabalho.