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Respondida
1210086
Ano:
2009
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
UFF
Orgão:
DATAPREV
Provas:
Analista de Gestão de Pessoas
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Absenteísmo e Rotatividade
O principal meio utilizado para diagnosticar e determinar as causas da rotatividade de pessoal costuma ser:
A
os planos de carreira;
B
as entrevistas de desligamento;
C
as fichas de avaliação e desempenho;
D
os pareceres de auditoria;
E
os papéis de trabalho do controle interno.
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