“O contexto da gestão de pessoas é formado por pessoas e organizações. As pessoas passam boa parte de suas vidas trabalhando dentro de organizações, sendo que estas dependem daquelas para poderem funcionar e alcançar sucesso.”

Chiavenato, 2004

O texto reflete a dicotomia existente nas organizações, tratando da relação pessoas X trabalho e da dificuldade que há de separar o trabalho da essência das pessoas.

Essa dificuldade se dá principalmente pela: