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Respondida
1210078
Ano:
2009
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
UFF
Orgão:
DATAPREV
Provas:
Analista de Gestão de Pessoas
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A Administração de Recursos Humanos (ARH) pode se apresentar nas organizações em uma estrutura centralizada ou descentralizada. Dentre as vantagens de ser centralizada, cita-se:
A
a proximidade da vinculação e das comunicações;
B
a rapidez nas comunicações;
C
o profundo conhecimento dos problemas locais pelos órgãos superiores;
D
a possibilidade de unidade de funcionamento e uniformidade de critérios na aplicação das técnicas em locais diferentes;
E
a rapidez na solução dos problemas locais.
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