Na evolução da Teoria Geral da Administração, enquanto a Teoria Clássica caracteriza o homo economicus e a Teoria das Relações Humanas, o homem social, a Teoria Estruturalista focaliza o homem organizacional.
O homem organizacional desempenha diferentes papéis em várias organizações e, para ser bem-sucedido em todas essas organizações, precisa ter as seguintes características de personalidade:
