Questão 414299

414299 Ano: 2010
Disciplina: Gestão de Pessoas
Banca: CESGRANRIO
Orgão: EPE

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Analista de Gestão Corporativa - Recursos Humanos
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Cargos e Salários
Desenho de Cargos
Remuneração e Benefícios

João será contemplado com reajuste salarial por mérito que a sua empresa oferece anualmente a seus colaboradores. Tal procedimento significa que

o valor real de seu salário será restabelecido por reajuste coletivo em face das alterações na conjuntura econômica do país.

foi identificada a necessidade de novo enquadramento de seu cargo para que a empresa venha a pagar um salário compatível com as práticas de mercado.

ele foi contemplado com o exercício autorizado, contínuo e definitivo, de cargo diverso do atual, em nível funcional superior.

o supervisor fez uma alteração do salário do João de um nível para outro, imediatamente superior, dentro da mesma faixa salarial, com base em metas e objetivos definidos.

João teve um ajuste de salário em até 10% ou 20% do limite mínimo da classe salarial após o período experimental, já que ele correspondeu às expectativas do cargo.

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