A década de 1950 foi um período frutífero no desenvolvimento de conceitos sobre motivação. Três teorias específicas foram formuladas. Embora sejam hoje muito questionáveis em termos de sua validade, são ainda provavelmente as explicações mais conhecidas sobre a motivação dos trabalhadores. Sobre essas antigas teorias, identifique as seguintes afirmativas como verdadeiras (V) ou falsas (F):

( ) De acordo com a teoria da hierarquia das necessidades, de Abraham Maslow, dentro de cada ser humano existe uma hierarquia de cinco necessidades, estando dispostas, da base para o topo da pirâmide, na seguinte ordem: de estima, de segurança, fisiológicas, sociais e de autorrealização.

( ) Depois de observar a forma como os executivos tratavam seus funcionários, McGregor concluiu que a visão que os executivos têm da natureza dos seres humanos se baseia em certos grupamentos de premissas, e que eles tendem a moldar seu próprio comportamento em relação aos funcionários de acordo com elas.

( ) São premissas da Teoria X: 1. Os funcionários podem achar o trabalho algo tão natural quanto descansar ou se divertir; 2. As pessoas demonstrarão auto-orientação e autocontrole se estiverem comprometidas com os objetivos.

( ) São premissas da Teoria Y: 1. As pessoas, na média, podem aprender a aceitar, ou até a buscar, a responsabilidade; 2. A capacidade de tomar decisões inovadoras pode estar em qualquer pessoa, não sendo um privilégio exclusivo daquelas em posições hierárquicas mais altas.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo.