Uma empresa tem 15 funcionários, sendo sete mulheres eoito homens, todos desempenhando a mesma função. A empresa gasta R$ 19.140,00 com o pagamento dos salários de seus funcionários. Para equiparar os vencimentos das mulheres com o dos homens, a empresa concedeu um aumento de 30% nos salários das mulheres. Após esse aumento, o gasto total da empresa subiu para R$ 21.450,00.

Nessas condições, o salário de uma mulher nessa empresa, antes do aumento de 30%, era: