A educação, é considerada por Abbad e Vargas (2006, p. 142), "[...] uma das formas mais amplas de aprendizagem, com um escopo que extrapola o contexto específico do mundo do trabalho." De forma geral, os conceitos de treinamento, desenvolvimento e educação estão diretamente ligados às práticas relativas à gestão estratégica de pessoas, uma vez que influenciam o comportamento humano no trabalho, buscando atingir os objetivos organizacionais, por intermédio da promoção da eficácia do desempenho de indivíduos e equipes.

Sendo assim, analise as afirmativas abaixo e dê valores Verdadeiro (V) ou Falso (F).

( ) O Treinamento tem uma tarefa específica de desenvolver e melhorar o desempenho das pessoas, de formar a longo prazo.

( ) O Desenvolvimento tem o propósito de capacitar as pessoas a assumir novas e futuras posições na carreira, tendo alcance de médio prazo.

( ) a Educação tem a finalidade de formar a pessoa para a vida e para o mundo, com um alcance mais de curto prazo.

Assinale a alternativa que apresenta a sequência correta de cima para baixo.