Considere os itens apresentados a seguir.

I. Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT): mesmo que não haja afastamento do trabalhador de suas atividades.

II. Monitoramento da Saúde do Trabalhador (ASO) – informações relativas ao monitoramento da saúde do funcionário enquanto houver vínculo empregatício com a empresa: devem ser enviados exames aos quais o trabalhador foi submetido apresentando datas e outros dados relevantes bem como informações referentes ao Atestado de Saúde Ocupacional (ASO).

III. Condições Ambientais do Trabalho – Agentes Nocivos: informações referentes aos riscos a que todos os trabalhadores da empresa estão submetidos.

O eSocial é um sistema informatizado da administração pública que permite aos empregadores gerenciar as informações referentes aos trabalhadores e prestar contas aos órgãos correspondentes, em um só lugar. No que diz respeito aos eventos relacionados à medicina e segurança do trabalho, devem ser informados, de acordo com a periodicidade estabelecida, entre outros itens, o apresentado em