Para responder a questão, considere o estabelecido pela Norma Regulamentadora no 7 – Programa de Controle Médico de Saúde Ocupacional – PCMSO.

Em uma empresa com grau de risco 3, A.C., 42 anos, sexo feminino, assistente administrativo, solicitou demissão do quadro de funcionários em 10.03.2023 e deverá cumprir 30 dias de aviso prévio. Ao ser comunicada do pedido de demissão pelo departamento de recursos humanos (DRH), o enfermeiro do trabalho constatou que a funcionária havia realizado exame periódico em 16.12.2022, não tendo sido constatados agravos à sua saúde. Frente a essa situação, no que diz respeito ao exame demissional, o enfermeiro deve