De acordo com Walton, o conceito de
Qualidade de Vida no Trabalho enfatiza as
necessidades e aspirações do ser humano, bem como
a responsabilidade social do trabalhador. Para tanto,
Walton propõe oito categorias conceituais que
enfatizam os fatores de influência na QVT: compensação justa e adequada, condições de
trabalho, uso das capacidades, oportunidades, integração social, constitucionalismo, trabalho e vida,
relevância social.
Sobre essas categorias, é correto afirmar que
