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Respondida
401231
Ano:
2014
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
FUNDEP
Orgão:
IF-SP
Provas:
Auxiliar Administrativo
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Indicadores de RH
Considerando a importância dos indicadores de desempenho nas organizações, é
INCORRETO
afirmar
A
que, sem indicadores de desempenho apropriados, os gerentes não podem avaliar o desempenho de sua organização.
B
que os indicadores de desempenho são importantes para a avaliação das saídas dos processos-chave.
C
que os indicadores de desempenho viabilizam o acompanhamento da qualidade dos produtos e serviços.
D
que medir não é fundamental para o gerenciamento de produtos e serviços.
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