Questão 2148284

2148284 Ano: 2015
Disciplina: Psicologia
Banca: UFMA
Orgão: UFMA

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Psicologia OrganizacionalClima e Cultura Organizacional

A análise do clima e da cultura organizacional é indispensável para a realização de um adequado diagnóstico organizacional. No que se refere às caracterizações de clima e cultura organizacional, é correto afirmar que:

Clima organizacional é o conjunto de percepções compartilhadas pelos trabalhadores a respeito de vários aspectos do ambiente físico e psicossocial das organizações.

Cultura organizacional é o sentimento transmitido pelo local físico, como os trabalhadores interagem, como tratam os outros, sejam clientes e fornecedores.

O clima organizacional é de difícil intervenção e alteração.

O clima organizacional é um sistema de valores, símbolos e significados que atua como poderosa ferramenta de controle dos indivíduos.

O clima e a cultura de uma organização não interferem nos índices de turnover da força de trabalho.

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