A Teoria do Desenvolvimento Organizacional (DO) é uma teoria que tem como foco o estudo das mudanças que ocorrem em uma organização, com foco na cultura organizacional. Considerando seus pressupostos básicos, marque (V) para verdadeiro e (F) para falso, em seguida, assinale a opção correta.

(. ) A mudança organizacional deve ser planejada de forma pontual e rápida.

( ) Os objetivos individuais e os objetivos organizacionais são plenamente possíveis.

( ) Toda organização é um sistema social.

( ) O incremento da eficácia organizacional e do bem-estar da organização dependem de uma correta compreensão e aplicação dos conhecimentos acerca da natureza humana.

( ) As organizações são sistemas fechados.