O estruturalismo descartou os estudos das interações entre os grupos sociais, iniciado pela Teoria Clássica, e propôs a análise das interações entre as organizações sociais.

A análise das organizações, do ponto de vista estruturalista, é feita a partir de uma abordagem múltipla que leva em conta simultaneamente os fundamentos das teorias Clássica, das Relações Humanas e da Burocracia.

Na Tipologia de Etzioni, as organizações existem para proporcionar benefícios ou resultados para a comunidade. Tal tipologia baseia-se no beneficiário principal (princípio do cui bono), ou seja, de quem se beneficia com a organização.

Na Tipologia de Blau e Scott, as organizações consistem em unidades sociais artificiais com finalidade específica visto que são planejadas, deliberadamente estruturadas e reveem seus resultados constantemente.

Os estruturalistas apontam graves prejuízos sociais do conflito organizacional e propõem sua repressão artificial.