Analise o caso hipotético a seguir.

Ricardo Silva, gestor de pessoas de uma empresa de grande porte no ramo alimentício recebeu a missão de criar atribuições e metas desafiadoras para as tarefas dos funcionários. Tal demanda surgiu da percepção de que a necessidade de realização positivamente correlacionada com o compromisso e com a meta influencia o desempenho.

Considerando as teorias de motivação, é correto afirmar que para cumprir essa incumbência Ricardo Silva, deve fundamentar-se: