- Desenvolvimento Organizacional (DO)
- Desenvolvendo Pessoas
- Aplicando Pessoas
- Controle e Avaliação
- Feedback
Com relação aos sistemas de avaliação de desempenho e às ações
de reconhecimento e incentivo dos funcionários, julgue os itens a
seguir.
O objetivo principal de um sistema de avaliação de desempenho é identificar quem está fazendo um bom trabalho.de reconhecimento e incentivo dos funcionários, julgue os itens a
seguir.
