O recrutamento é uma fase do processo de agregar pessoas e que pode ser compreendido como um conjunto de técnicas e procedimentos que visa a atrair candidatos potencialmente qualificados e capazes de ocupar cargos na organização (CHIAVENATO, 2014). Nesse contexto, duas abordagens se destacam: a moderna e a tradicional. São características da abordagem moderna do processo de agregar pessoas, EXCETO: