Os papéis de trabalho devem ser elaborados concomitantemente à realização do trabalho, pois a documentação levantada durante a execução tende a ser mais precisa do que a elaborada posteriormente, devendo ter abrangência suficiente para suportar as conclusões alcançadas.

Quanto à classificação, os papéis de trabalho do tipo corrente são aqueles que contêm informações de natureza perene, como o regimento interno e o estatuto da Unidade Auditada, servindo de consulta para múltiplos trabalhos de auditoria.

Por razões de transparência pública, a Unidade de Auditoria Interna Governamental (UAIG) deve garantir acesso irrestrito a qualquer servidor da unidade auditada aos papéis de trabalho, sendo vedada a imposição de restrições baseadas em segredo de justiça ou informações pessoais.

O atributo da concisão determina que o auditor deve reunir o maior volume possível de cópias simples de documentos da gestão, independentemente de haver análise técnica sobre eles, para garantir que o processo seja considerado completo.

A política de retenção e guarda dos papéis de trabalho estabelece que os documentos devem ser eliminados imediatamente após a emissão do relatório final, visando à economia de espaço físico e à segurança cibernética da organização.