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Respondida
136893
Ano:
2013
Disciplina:
Administração Geral
Banca:
FUNDEP
Orgão:
CODEMIG
Provas:
Analista de Recursos Humanos
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Teorias da Administração
Abordagem Clássica
Com relação às cinco fases evolutivas da Gestão de Pessoal, apresentadas por MARRAS (2001), é
INCORRETO
afirmar que
A
a fase contábil caracterizava-se pela preocupação existente com os custos da organização.
B
a fase administrativa foi a que implementou no Brasil o modelo americano de gestão de pessoal.
C
na fase estratégica, registraram-se as primeiras preocupações de longo prazo por parte do
board
das empresas com seus empregados.
D
a fase legal registrou o aparecimento da função “chefe de pessoal".
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