Suponha que determinado órgão público pretenda proceder à avaliação de desempenho de seus servidores para fins de
atribuição de parcela remuneratória atrelada ao bom desempenho funcional, valendo-se de metodologia comumente utilizada no
setor privado, denominada Avaliação 360º ou Circular. Para aplicar tal metodologia será necessário proceder
