permanência correta no expediente e almoços sempre externos, pela necessidade de beber.

serviços bem executados e tarefas completas, para disfarçar o consumo.

desperdício de material e indisciplina, ou seja, infrações em geral.

resistência às pressões, às críticas, às cobranças e subordinação ao gestor, como forma de manter emprego, salário e bebida.

ausência de interesse por fazer horas extras e conformismo com data de recebimento, já que o objetivo último é apenas o acesso à bebida.