A partir do 16° (décimo sexto) dia de afastamento do empregado, o auxílio-doença caracteriza:

I - suspensão do contrato de trabalho e o 13° (décimo terceiro) salário relativo a este período não deverá ser pago;

II – efetivação do contrato de trabalho e o 13° (décimo terceiro) salário relativo a este período tem que necessariamente ser pago;

III – não caracteriza a suspensão do contrato de trabalho e o salário relativo a este período deverá necessariamente ser pago.

Marque a opção certa: