Dadas as afirmativas sobre diagnóstico de uma doença relacionada ao trabalho e sobre o afastamento do trabalho,

I. A incapacidade (disability), segundo a OMS, é qualquer redução ou falta (resultante de uma deficiência ou disfunção) da capacidade para realizar uma atividade de uma maneira que seja considerada normal para o ser humano ou que esteja dentro do espectro considerado normal.

II. A incapacidade (disability), segundo a OMS, é qualquer perda ou anormalidade da estrutura ou função psicológica, fisiológica ou anatômica e a avaliação da natureza e do grau da deficiência, se presente, é um procedimento médico.

III. A incapacidade (disability) e a deficiência (impairment) devem receber tratamento equiparados para fins de afastamento do trabalhador, devendo os prazos autorizados para tratamento respeitarem igual período.

IV. Sendo o trabalhador segurado pela Previdência Social, o atestado médico de incapacidade para o trabalho servirá para justificar seu afastamento do trabalho. O atestado médico irá justificar as faltas ao trabalho, e todo o tempo que o trabalhador passar afastado será pago pela Previdência Social, não cabendo à empresa a responsabilidade do pagamento de nenhum dos dias atestados.

verifica-se que está(ão) correta(s) apenas