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Respondida
844550
Ano:
2018
Disciplina:
Gestão de Pessoas
Banca:
FCC
Orgão:
SEAD-AP
Provas:
Assistente Administrativo
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Aplicando Pessoas
Avaliação 360 graus
Considere que determinada empresa pública tenha implementado, como metodologia para avaliação de desempenho de seus empregados, a avaliação 360°, também conhecida como circular. Entre as etapas necessárias de tal metodologia, insere-se
A
a vinculação obrigatória dos resultados obtidos na avaliação à remuneração (salário e benefícios) do avaliado.
B
o estabelecimento de uma escala (
ranking
) dos avaliados, partindo do pior desempenho até o melhor conceituado.
C
a realização de dinâmicas de grupo com substituição de posições entre chefes e subordinados, a partir de um programa de
trainee
.
D
a condução de todo o processo por um
coach
(treinador) com o estabelecimento de metas para aprimoramento individual.
E
a autoavaliação por parte do avaliado, bem como
feedbacks
(retornos) de chefes e colegas.
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