Elton Mayo abriu caminho para o estudo do comportamento humano na gestão organizacional. A partir de então, diversos estudiosos passaram a se dedicar a tentar compreender os resultados administrativos por uma perspectiva comportamental. A esse respeito, analise as assertivas e assinale a alternativa que aponta a(s) correta(s).

I. Acerca da aceitação da autoridade, a escola comportamentalista afirmava que os funcionários não têm a capacidade de determinar a legitimidade de uma ordem gerencial.

II. Os resultados dos estudos de Hawthorne revelaram que os sentimentos de trabalhadores são fonte de aumento de produtividade e do sucesso gerencial.

III. Ao contrário da Teoria Y, a Teoria X apresentava uma visão otimista da natureza do trabalhador, orientando os gerentes para que abordassem o lado psicológico.